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La Charte 20'

I. Cadre général


Les journalistes de la rédaction de 20 Minutes s'engagent à respecter la Charte des devoirs professionnels des journalistes français, élaborée en 1918 par le Syndicat National des Journalistes puis révisée et complétée en janvier 1938. Ce texte est reconnu par l'ensemble des syndicats de journalistes et plus généralement par l'ensemble des journalistes français :

" Un journaliste digne de ce nom,

* prend la responsabilité de tous ses écrits, même anonymes;
* tient la calomnie, les accusations sans preuves, l'altération des documents, la déformation des faits, le mensonge pour les plus graves fautes professionnelles;
* ne reconnaît que la juridiction de ses pairs, souveraine en matière d'honneur professionnel;
* n'accepte que des missions compatibles avec la dignité professionnelle;
* s'interdit d'invoquer un titre ou une qualité imaginaires, d'user de moyens déloyaux pour obtenir une information ou surprendre la bonne foi de quiconque;
* ne touche pas d'argent dans un service public ou une entreprise privée où sa qualité de journaliste, ses influences, ses relations seraient susceptibles d'être exploitées;
* ne signe pas de son nom des articles de réclame commerciale ou financière;
* ne commet aucun plagiat, cite les confrères dont il reproduit un texte quelconque;
* ne sollicite pas la place d'un confrère, ni ne provoque son renvoi en offrant de travailler à des conditions inférieures;
* garde le secret professionnel;
* n'use pas de la liberté de la presse dans une intention intéressée;
* revendique la liberté de publier honnêtement ses informations;
* tient le scrupule et le souci de la justice pour des règles premières;
* ne confond pas son rôle avec celui de policier. "


Les journalistes de la rédaction de 20 Minutes, ainsi que la direction de 20 Minutes France SAS, s'engagent également à observer strictement, sans dérogation aucune, la Déclaration des devoirs et des droits des journalistes adoptée en 1971 à Munich par les représentants des fédérations de journalistes de la Communauté européenne, de Suisse, d'Autriche, ainsi que de diverses organisations internationales de journalistes.

" Déclaration des devoirs

* respecter la vérité, quelles qu'en puissent être les conséquences pour lui-même, et ce, en raison du droit que le public à de connaître;
* défendre la liberté de l'information, du commentaire et de la critique;
* publier seulement les informations dont l'origine est connue ou les accompagner, si c'est nécessaire, des réserves qui s'imposent, ne pas supprimer les informations essentielles et ne pas altérer les textes et les documents;
* ne pas user de méthodes déloyales pour obtenir des informations, des photographies et des documents;
* s'obliger à respecter le vie privée des personnes;
* rectifier toute information publiée qui se révèle inexacte;
* garder le secret professionnel et ne pas divulguer la source des informations obtenues confidentiellement;
* s'interdire le plagiat, la calomnie, la diffamation, les accusations sans fondement, ainsi que de recevoir un quelconque avantage en raison de la publication ou de la suppression d'une information;
* ne jamais confondre le métier de journaliste avec celui du publicitaire ou du propagandiste, n'accepter aucune consigne, directe ou indirecte, des annonceurs;
* refuser toute pression et n'accepter de directives rédactionnelles que des responsables de la rédaction. "

" Déclaration des droits

* les journalistes revendiquent le libre accès à toutes les sources d'information et le droit d'enquêter librement sur tous les faits qui conditionnent la vie publique. Le secret des affaires publiques et privées ne peut en ce cas être opposé au journaliste que par exception en vertu de motifs clairement exprimés;
* le journaliste a le droit de refuser toute subordination qui serait contraire à la ligne générale de son entreprise, telle qu'elle est déterminée par écrit dans son contrat d'engagement, de même que toute subordination qui ne serait pas clairement impliquée par cette ligne générale;
* le journaliste ne peut être contraint à accomplir un acte professionnel ou à exprimer une opinion qui serait contraire à sa conviction ou sa conscience;
* l'équipe rédactionnelle doit être obligatoirement informée de toute décision importante de nature à affecter la vie de l'entreprise. Elle doit être au moins consultée, avant décision définitive, sur toute mesure intéressant la composition de la rédaction: embauche, licenciement, mutation et promotion de journaliste;
* en considération de sa fonction et de ses responsabilités, le journaliste a droit non seulement au bénéfice des conventions collectives, mais aussi à un contrat personnel assurant sa sécurité matérielle et morale ainsi qu'une rémunération correspondant au rôle social qui est le sien et suffisante pour garantir son indépendance économique. "




II. Cadre spécifique à 20 Minutes


Les journalistes de la rédaction de 20 Minutes s'engagent enfin à respecter le cadre déontologique spécifique à l'entreprise.

* Collaborations extérieures
Les contributions extérieures des journalistes de 20 Minutes (articles, livres, émissions de TV…) doivent faire l'objet d'une autorisation de la rédaction en chef de 20 Minutes.
Elles seront systématiquement rejetées dans les cas suivants :
- Collaboration non journalistique (ex. animation de débat pour une entreprise, collaboration à des dossiers de presse, rédaction de rapports annuels, plaquettes etc.)
- Piges pour des journaux de type " consumer magazine " et/ou journaux d'entreprise.
- Collaboration à des organes entrant en concurrence avec une des activités de 20 Minutes France quel qu'en soit le support.



* Voyages de presse
Par principe, les journalistes de 20 Minutes ne participeront pas à des voyages de presse.
Les seules dérogations concerneront les voyages de presse susceptibles d'apporter un accès à l'information impossible par les biais classiques (accès à un site d'ordinaire fermé aux journalistes, déplacement avec une personnalité, etc.)
D'une façon générale toute participation à un voyage de presse doit faire l'objet d'une autorisation de la rédaction en chef qui en définira les modalités avec le journaliste.



* Invitations, cadeaux de presse
Le journaliste de 20 Minutes n'acceptera, dans le cadre de son travail, d'invitations à déjeuner ou à dîner, que dans la mesure où celles-ci sont bien liées à une recherche d'informations et ne peuvent être assimilées à une gratification luxueuse. Il en va de même des cadeaux de presse pour lesquels il conviendra de faire un distinguo entre les envois promotionnels courants et les cadeaux dont le caractère disproportionné visera à s'attirer les faveurs du journaliste ; dans ce dernier cas, les envois seront systématiquement retournés à l'expéditeur.



* Services de presse
Si, dans un but professionnel, le journaliste a besoin d'un objet du type livre, cassette vidéo, CD, DVD, logiciel, il s'assurera qu'ils entrent bien dans la catégorie des services de presse courants (opérations promotionnelles) et ne s'apparentent pas à une faveur consentie au journaliste.
Dans ce dernier cas, soit il s'assurera que l'article est bien facturé à 20 Minutes, soit il effectuera une demande de prêt. L'achat comme le prêt doivent êtres approuvés par la rédaction en chef.



* Conflits d'intérêts
En aucun cas, un journaliste de 20 Minutes ne devra traiter d'entreprises ou d'entités commerciales dans lesquelles il a des intérêts personnels qu'il s'agisse d'actions cotées en bourse ou de participations personnelles directes.
De la même façon, le journaliste de 20 Minutes ne pourra traiter d'associations ou d'organisations dont il est membre.
D'une façon générale, le journaliste de 20 Minutes a l'obligation expresse de signaler à la rédaction en chef toute source de conflit d'intérêt potentiel.



20Minutes.fr, éditions du 20/02/2006 - 10h15

dernière mise à jour : 28/12/2006 - 12h00

 
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