Équité en matière d'emploi : Coup d'oeil
sur l'avenir...
Un atelier de perfectionnement sur la Classification nationale
des professions (CNP) sera offert très bientôt...
La CNP offre une nouvelle structure à des fins d'analyse
et de compréhension du marché du travail et reflète
les changements qui se sont opérés au cours des
deux dernipres décennies. La CNP sera utile pour la compilation,
l'analyse et la communication de renseignements sur les professions
du marché du travail canadien. Elle deviendra un outil
précieux à la planification des ressources humaines
et à la réalisation de l'équité en
matipre d'emploi.
Le temps est donc venu de vous atteler à la tâche
et d'apprendre à coder selon les principes de la CNP.
Apprenez à coder selon la CNP...
À partir de séances de formation, de plénières
et d'études de cas, on vous fournira l'occasion d'acquérir
de l'expérience pratique en matière de codification
des professions.
À la fin de cet atelier d'une journée, vous devrez
être en mesure de :
- répondre adéquatement aux principales questions
concernant la mise en oeuvre de la CNP;
- utiliser la matrice de la CNP, la structure de la CNP, le
manuel de la CNP, l'index des appellations d'emplois et la structure
des catégories professionnelles de l'équité
en matière d'emploi (CPÉME);
- vous servir adéquatement du lociel de la CNP qui vous
permettra d'avoir accès assez rapidement à tous
les renseignements de la CNP; professionnelle de l'équité
en matière d'emploi (CPÉME ) le groupe de base et
le logiciel de la CNP;
- assigner avec précision le groupe de base qui décrit
le mieux la profession exercée par l'employé et
déterminer à quelle CPÉME le groupe de base
appartient;
- identifier la mobilité professionnelle des membres
des groupes désignés au sein de la main-d'oeuvre.
Pour connattre quand aura lieu le prochain atelier de perfectionnement
de la CNP, veuillez communiquer avec votre expert-conseil régional.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer
avec l'analyste principal des professions au (819) 953-7515
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