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La Section des services-conseils en équité de Développement des ressources humaines Canada a créé le présent outil documentaire pour informer les employeurs des secteurs public et privé des activités et documents de formation existants susceptibles de les aider à appliquer les principes d'équité dans leur milieu de travail. Sont énumérés dans les pages qui suivent les ateliers, séminaires, manuels et trousses de formation qui, à notre connaissance, sont disponibles au Canada.
Les activités et documents en question sont numérotés et classés par catégorie, de manière à en faciliter la consultation. Une table des matières figure ci-après.
Pour de plus amples renseignements sur une activité ou un document, veuillez communiquer avec la personne ou le bureau figurant à la rubrique « contact », à la fin de chaque description.
Toute question, préoccupation ou observation au sujet du présent document doit être adressée à :
Normes de travail et Équité en milieu de travail
- Opérations
Services-conseils en équité
165, rue Hôtel-de-Ville
Phase II, 9e étage
Hull (Québec) K1A 0J2
Canada
Tél. : (819) 953-7558
Téléc. : (819) 997-5238
Site Web de l'équité en milieu de travail. : http://info.load-otea.hrdc-drhc.gc.ca/~sdeiemt
Développement des ressources humaines Canada ne sanctionne aucun des documents et activités de formation qui figurent dans le présent répertoire. Celui-ci a été établi pour informer les employeurs dans tout le pays des outils de formation disponibles qui pourront les aider à mettre en pratique les principes d'équité dans leur milieu de travail.
Tout a été fait pour garantir que les renseignements
figurant ici soient exacts en date du mois de septembre 1996.
Les Services-conseils en équité de Développement
des ressources humaines Canada (DRHC) mettront périodiquement
à jour cette trousse documentaire.
1. Le recrutement et le maintien en fonction des Autochtones
2. Aboriginal Employment Communication Skills Program
3. Women of Steel
4. Times Change: Career Planning for Women
5. Community Enterprise
6. Pre-Employment Training
7. Vocational Diagnostic Services
8. Vocational Rehabilitation Planning
9. Job Action Workshop
10. Project: RECAP
11. Work Skills Development Program
12. Strategic Employment Equity Communications Planning
13. Cross-Cultural Communication
14. Communication interculturelle (T920)
15. Résolution des conflits interculturels (T922)
16. La communication interculturelle dans un environnement diversifié
17. Culture and Non-Verbal Communication
18. Cross-Cultural Negotiation and Dispute Resolution
19. Conflict Management in the Workplace
20. Communicating Across Cultures
21. Aboriginal Employment Communications Skills Program
22. Equity in Employment: Developing Diversity in the Workplace
23. Valuing Our Diversity: Building a Productive and Healthy Workplace
24. Gérer la diversité en milieu de travail (T915)
25. Leadership interculturel (T918)
26. Diversité des équipes de travail : tirer parti de la diversité (T919)
27. Sensibilisation transculturelle (T921)
28. Gestion de la diversité : enjeux, pratiques et avantages
29. Apprendre pour demain
30. Apprendre en vue du leadership
31. Every Kind of Person
32. Annual Managing Diversity Summer Institute
33. Exploring Differences in the Workplace: Instrumented Learning For Individuals
34. Managers: Gaining the Diversity Advantage
35. Building Bridges: From Obstacles to Opportunities
36. Working With Students From China
37. Customers From Afar - Chinese
38. Customers From Afar - South Asians
39. Valuing Differences
40. Employment Equity Awareness
41. Racism in the Workplace
42. Orientation des conseillers en ressources humaines (P706)
43. Employment Equity: Making it Work
44. Duty to Accommodate
45. Ressac contre l'équité en matière d'emploi
46. Gearing Up For Employment Equity
47. Work and Family: The Struggle to Juggle
48. Lutte contre la discrimination : Le rôle de la section locale
49. Le racisme
50. A Safer Place: Preventing Sexual Harassment and Sexual Assault at Work
51. Anti-Harassment Program
52. Ombudspersons Training
53. Harassment Course Materials
54. Sensibilisation au harcèlement (T025)
55. Prévention du harcèlement en milieu de travail (T916)
56. Enquêtes sur les plaintes de harcèlement (T703)
57. Sexual Harassment: Working it Out
58. Better Safe Than... A Training Manual on Sexual Harassment for Employers
59. Anti-Harassment Education Program in the Workplace
60. Backlash Against Harassment
61. Sexual Harassment
62. Le harcèlement sexuel : Quel mal cela peut-il faire?
63. Les droits de la personne : comment ils s'insèrent dans le milieu de travail
64. Human Rights Program
65. CLC Human Rights and Trade Unions Instructor's Manual
66. Human Rights Training Program
67. Managing Human Rights Workshop
68. Prestation de services aux personnes handicapées
69. Disability Issues
70. Vocational Rehabilitation Planning
71. Work Skills Development Program
72. Employment Connection
73. Attitudes and Protocol
74. Working Solutions
75. Disability Management: Cost Containment and the Return-to-Work
Process
76. Le recrutement et le maintien en fonction des Autochtones
77. This Job Requires... Bias-Free Recruitment and Selection
78. Techniques d'entrevues de sélection (P502)
79. Intercultural Interviewing: The Key to Effective Hiring in a Multicultural Work Force
80. Targeted Selection
81. Workers of Colour
82. Customers From Afar-Chinese
83. Customers From Afar-South Asians
84. Working With Students From China
85. Lutte contre la discrimination - Le rôle de la section locale
86. Le racisme
87. Racism in the Workplace
88. Les minorités visibles face à l'emploi
89. Bridges: Moving Women into Non-Traditional Occupations
90. Women Activists Program
91. Women of Steel
92. Breaking Through the Barriers
93. CUPE National Women's Conference: 'Women Working Together for Change'
94. Times Change: Career Planning for Women
95. Women: Communicate With Power and Impact
96. Women: Risk to Win - The Choice is Yours
97. Les femmes au travail
98. Échanges entre hommes et femmes : Une vision égalitaire
99. Backlash: Gender Issues - Sexist Language
100. Men and Women Talking: Patterns of Communication
101. Backlash: Violence Against Women
102. Sex-Role Stereotyping: An Awareness Kit for Parents and Teachers (première version)
103. Sex-Role Stereotyping: An Awareness Kit for Parents and Teachers (deuxième version)
104. Raising Your Voices
105. All in a Days Work
106. Work and Family: The Struggle to Juggle
Nous vous avons oublié et vous souhaiteriez que vos outils de formation soient mentionnés dans notre site Web? Vous n'avez qu'à communiquer avec nous, à l'adresse suivante :
Normes de travail et Équité en milieu de travail - Opérations
Services-conseils en équité
165, rue Hôtel-de-Ville
Phase II, 9e étage
Hull (Québec) K1A 0J2
Canada
Tél. : (819) 953-7416
Téléc. : (819) 997-5238
Site Web de l'équité en milieu de travail. : http://info.load-otea.hrdc-drhc.gc.ca/~sdeiemt
Les Services-conseils en équité tiennent à remercier toutes les personnes qui ont contribué au présent projet en donnant de leur temps et en fournissant de l'information.
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