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Un mot sur l'auteure

L'égalité entre les sexes et l'APEC

Les femmes, aussi bien dans leurs activités rémunérées que non rémunérées, jouent un rôle de premier plan dans l'économie de tous les pays de l'Asie Pacifique en tant qu'agricultrices, travailleuses autonomes, aides familiales, travailleuses communautaires et propriétaires et administratrices de petites et de moyennes entreprises. En Asie du Sud Est, les femmes forment environ 42 p. 100 de la population active rémunérée. Au Canada, elles sont propriétaires ou dirigent près du tiers de toutes les entreprises. Dans l'ensemble, les femmes constituent entre 25 p. 100 et 35 p. 100 des employeurs ou des travailleurs autonomes dans les 18 pays membres de l'APEC, le forum de Coopération économique Asie Pacifique. Lorsque les dirigeantes et dirigeants de l'APEC affirment que l'APEC est sérieuse en affaires, les femmes désirent savoir si elle l'est aussi lorsqu'il est question des femmes.

Les différences considérables entre les femmes et les hommes en ce qui concerne l'accès et les possibilités d'influer sur les structures économiques sont bien documentées. Les gouvernements du monde entier ont d'ailleurs pris d'importants engagements dans le contexte des forums des Nations Unies, des organismes de développement international, des banques de développement et de leurs économies nationales pour éliminer les obstacles auxquels se heurtent les femmes. Ils ont notamment pris des engagements en vue de faciliter l'égalité d'accès aux ressources, à l'emploi, aux marchés et au commerce, de renforcer la capacité économique des femmes et les réseaux commerciaux, et d'éliminer la ségrégation professionnelle et toutes les formes de discrimination sur le plan de l'emploi. Les gouvernements, les institutions financières internationales et les organismes multilatéraux reconnaissent que pour atteindre ces objectifs de développement communs, il faut souvent prendre des mesures pour « uniformiser les règles du jeu » entre les femmes et les hommes.

L'objectif à atteindre pour assurer un développement juste est un statut égal et l'égalité des chances pour les femmes et les hommes, qui pourront ainsi donner leur pleine mesure, contribuer à parts égales au développement national, politique, économique, social et culturel et revendiquer sur un pied d'égalité les retombées des résultats obtenus. De plus en plus, les particuliers, les organisations et les gouvernements se demandent comment les nouveaux mécanismes qui influent sur l'activité économique, le commerce multilatéral ainsi que sur les organisations et les ententes économiques peuvent contribuer à l'atteinte de ces objectifs.

Ce guide d'introduction, Pleins feux sur l'égalité entre les sexes, a été rédigé en prévision de la deuxième réunion du Réseau des femmes dirigeantes (RFD), qui a eu lieu à Hull, au Canada, du 13 au 16 septembre 1997. Le RFD est un réseau informel de femmes du milieu des affaires, des gouvernements, du monde universitaire et de la société civile des pays qui forment l'APEC. Il vise à promouvoir l'intégration du double point de vue des femmes et des hommes aux travaux de l'APEC.

Ce guide examine les structures de l'APEC ainsi que ses programmes de travail en utilisant une optique qui tient compte des différences entre les sexes, pour déterminer comment ces différences sont prises en considération dans les politiques et les programmes de l'organisation. Cette question intéressera donc les personnes qui sont à la recherche d'informations sur l'APEC, sur son fonctionnement et sur la façon d'y participer. On y présente en outre sous la forme de « considérations clés » des suggestions sur la façon dont le RFD et d'autres pourraient travailler avec l'APEC pour assurer l'atteinte d'objectifs visant l'égalité entre les sexes.

mise à jour : le 18 jan 1998